İzmir Büyükşehir Belediyesi’ne bağlı İZELMAN, İZENERJİ ve EGEŞEHİR bünyesinde çalışan 23 bin işçinin başlattığı grev sürecinde, dördüncü güne girilmesine rağmen hâlâ bir anlaşmaya varılamadı. Konuya ilişkin DİSK ile İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay arasındaki gerginlik artarken, Başkan Tugay sosyal medya hesabından İzmir halkına dayanışma çağrısında bulundu.
"GREV BİTSİN DİYE ÇABA GÖSTERİYORUM"Başkan Tugay, grevin bitmesi için çaba gösterdiğini ancak sendikanın makul olmayan taleplerde bulunduğunu dile getirerek, "Disk Genel İş Sendikası İzmir’de mantıklı hiçbir açıklaması olmayan bir grev sürecini, insanlarımızın günlük hayatını alt üst etme ve sağlıklarını bozmayı da göze alarak devam ettirme çabası içindedir. Bu esnada hem iş yapmaya çalışan arkadaşlarımız hem de belediye yöneticileri sık sık tehdit ve tacizlere maruz bırakılıyorlar. Bu baskı ve tehditlere boyun eğmem asla mümkün değildir. Grev bitsin diye çaba gösteriyorum, ancak makul olmayan, sorumsuzluk boyutunda taleplere kesinlikle “evet” diyemem" ifadelerini kullandı."İZMİR'İN DAYANIŞMA KÜLTÜRÜNÜ GÖSTERELİM"Açıklamasının devamında İzmirlilere dayanışma çağrısında bulunan Tugay, "Grev öyle ya da böyle son bulacaktır. Dayatmalarla değil hukukla, siyasi ve idari sorumluluğumuzla İzmir adına gerekeni yapacağız. Bu süreç içinde; Şehrimize ve insanlarımıza sahip çıkmak adına, grev sonlanana kadar sizlerden dayanışma ve destek bekliyoruz. Hep birlikte çevremizi temiz tutalım, duraklarda bekleyen hemşehrilemizle araçlarımızı paylaşmaya çalışalım. İzmir’in dayanışma kültürünü gösterelim" dedi."BURADA GÖREV SİZE DÜŞÜYOR"Paylaşımın sonunda belediye çalışanlarına seslenen Başkan Tugay şu ifadeleri kullandı:Sevgili belediye çalışanları, Grev hakkınıza sonuna kadar saygılıyım. Belediyenin daha fazla ücret ödeyebileceğine dair kanaatiniz varsa grev yapmaya devam edin. Ama, duyuyorum ki birçoğunuz mevcut durumdan yakınmakta. Sizlerin de yaşananlara anlam veremediğinizin farkındayım. Kurmaya çalıştığım tek şey, mali disiplini olan bir belediye, kamu kaynağını doğru kullanan bir yönetim anlayışıdır; Hem İzmir’in hem çalışanlarımızın geleceği için bunu yapmak zorundayım. Burada görev size düşüyor. Lütfen sendika yetkililerinin makul tekliflerle gelmesi için elinizden geleni yapın, hepimiz için çok geç olmadan.

